多样性的划分 & 包容

使命:

惠特曼学院的多样性和包容性办公室负责倡导整个校园社区的包容性问题,以促进所有教师的归属感, 工作人员, 和学生. 我们认为,包容是我们社会所有成员的共同责任,对所有人的公正是这些努力中的北极星. 

愿景: 

  1. 建立一个包容和归属感推动学院各级决策的校园社区, 这些决策在哪里得到了文化响应性政策和实践的支持. 
  2. 招募、留住和支持致力于促进归属感的校园社区. 
  3. 培养地区性和全国性的合作伙伴关系,以支持不断变化的校园社区人口结构,并为惠特曼的持续多元化增添力量. 

价值观: 

我们对归属感和包容性的承诺,为我们积极培育的社会奠定了基础. 作为一个团队,我们重视: 

  • 公平代表性和包容性
  • 经历、背景和观点的差异
  • 反思和技能发展
  • 创新、倡导和正义  

方法: 

完成部门包容性的任务, 我们从交叉点着手工作, data-informed, 和协作方式. 我们以合作创新、以人为本为傲. 从项目上讲,我们致力于课程和课外经验如何促进归属感, 包容, 和正义. 从实践的角度来看, 我们利用文化能力连续体来支持一个可接近和可接近的培训过程.  

莫妮卡查普曼

负责多元化和包容性的副总裁行政助理

纪念大楼校长办公室

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